Я начал свой производственный путь с должности слесаря механосборочных работ. Пришел на завод от другой стаффинговой компании. Но, к сожалению, несмотря на высшее техническое образование, не давали возможности профессионально расти и получать новый опыт. Были нужны только слесари.
Я был рад предложению Энкорп о возможности реализации своих идей, проявить себя и получить новый опыт.
Вообще, я приехал с Урала, по профессии — инженер технолог путей и сообщений железнодорожных линий.
Приехал в Тверь четыре года назад, это был мой первый вахтовый опыт, не ожидал, что проблемы будут с акклиматизацией. Но ничего, адаптировался. Город нравится своим уютом, компактностью, хорошей логистикой, да и люди отличные.
В Энкорп пришел слесарем, немного переживал, что так же им и останусь, хотя обещали возможности. Потом Энкорп объявил конкурс на должность мастера производственного участка, я прошел отбор. Производство завода даже не хотело меня отдавать, говорили, что слесарь отличный. Но Энкорп сдержал обещание и перевел на первую в моем профессиональном опыте управленческую должность, нынче это редкость.
Стал мастером. Все думают, что это легко, но на самом деле, надо себя перекроить, пересмотреть свою систему мышления, быть не просто исполнителем, но и координатором процессов, стараться вникать в нормирование, рекрутинг, кадровое администрирование, да и в целом понимаешь, сколько людей включены в работу. Я пока сам адаптируюсь, хочу получить много новых знаний, опыт запуска новых объектов.
Энкорп нравится за честность и готовность давать возможности.
