В современном мире обучаться важно, так как это позволяет расширить компетенции, получить профессиональные навыки, и, что немало важно, даст возможность иметь хороший дополнительный доход, и эту мысль мы всегда стараемся донести до каждого нашего сотрудника и нацелить его на развитие.
В первую очередь, конечно, мы делаем упор на профессиональное обучение по всем позициям и программам, которые есть в компании. Это операторы станков с ПУ, слесарные и сварочные позиции, станочные и литейные направления. В год в нашей компании обучается, как минимум, более 500 человек.
Ребята заявляют о своем желании получить дополнительное образование по второй, третьей профессии, пройти курсы по саморазвитию, а мы подбираем программу и организовываем обучение.
Также, мы активно пользуемся системами обучения от Корпоративного Университета ТМХ. Там размещено большое количество нужных профильных курсов в электронном формате и наши работники проходят обучение без отрыва от производства и, даже через приложение с любого смартфона. Разрабатываем с учебными центрами специальные курсы. Например, сейчас Энкорп проводит обучение в виде «живого» тренинга по наставничеству для уже имеющих такой опыт работников и для тех, кто хотел бы попробовать себя в этой роли.
Мы в Энкорп активно взаимодействуем с ссузами и университетами, связанными с машиностроением. Для нас очень важно взращивать своих профессионалов, которым нравится обучаться, которые преданы своему делу и любят машины и поезда.
Мы часто берем сотрудников без опыта, которые могут получить у нас профессию, а наставники «Энкорп» помогут на практике применить знания, полученные во время обучения. Один из наших основных приоритетов - подготовка будущих специалистов и их успешная адаптация на предприятиях. Кроме того, у ребят есть возможность обучения и повышения разряда за счет компании.
Узнать о работе в Энкорп Откроется в новом окне